Jobs & Karriere bei Noventiz

Ich leite den Bereich Personal & Organisation. Gestartet bin ich vor knapp 16 Jahren und konnte seitdem an der personellen und organisatorischen Struktur mitarbeiten, das ist besonders. Ich bin Ansprechpartner für Bewerber und Interessenten bei Fragen jeder Art - und natürlich für alle Mitarbeiter. Mir gefällt sehr, wie abwechslungsreich und flexibel mein Job ist und ich arbeite gerne mit Menschen. Vor allem im Rekrutierungsprozess lernt man viele spannende Menschen und ihre Geschichten kennen.

Ich finde es hilfreich, wenn eine Bewerbung ein persönliches Anschreiben hat. Das ist wertschätzend und eine gute Ergänzung zum Lebenslauf, der ja eher sachlich den Werdegang aufführt. Ein Anschreiben gibt der Bewerbung eine persönliche Note. Die Bewerbungsunterlagen können gerne digital eingesendet werden, ein Ausdruck ist für unsere Prozesse nicht notwendig und die digitale Version schont Ressourcen. Und falls es Fragen gibt, einfach melden. Per E-Mail bin ich am besten zu erreichen.

Zur Vorbereitung kann man sich gut über die Website zu Noventiz informieren. Über unseren LinkedIn-Kanal werden regelmäßig Posts rund um das Unternehmen veröffentlicht, das ist zusätzlich eine gute Quelle für einen ersten Eindruck. Offene Fragen zum Unternehmen und zur Stelle kann man sich vorab notieren und dann im Gespräch klären.

Als Bewerber sollte man sich Gedanken dazu machen, wie man sich selbst am besten vorstellen kann und weshalb man für die jeweilige Position geeignet ist. Nervosität und Aufregung im Bewerbungsgespräch sind normal und überhaupt nicht schlimm. Tief Durchatmen kann im Stressmoment helfen. Ansonsten kann ich nur empfehlen, authentisch zu sein.

In der Regel laden wir zu einem persönlichen Erstgespräch in unser Büro in Köln-Marsdorf ein. Von Seiten Noventiz sind der Fachvorgesetzte der jeweiligen Abteilung und ich dabei. Es ist also ein Gespräch in kleiner Runde, das etwa eine Stunde dauert. Nach der Begrüßung hat der Bewerber die Gelegenheit, sich vorzustellen und etwas über sich zu erzählen. Im Anschluss präsentieren wir das Unternehmen und gehen näher auf das Profil der offenen Stelle ein. Es gibt ausreichend Zeit, offene Fragen zu klären und in den Austausch zu gehen. Zum Abschluss erläutere ich noch die allgemeinen Rahmenbedingungen eines möglichen Arbeitsverhältnisses.

Das Wichtigste ist, dass man sich wohlfühlt. Auf einen Anzug oder ein Kostüm kann aus meiner Sicht verzichtet werden – es sei denn, ein Bewerber trägt das eben persönlich gern. Verwaschene, abgetragene T-Shirts wären aber auch nicht meine erste Wahl. Ich würde ordentliche und gepflegte Kleidung empfehlen, die authentisch ist und in der man sich gut fühlt.

Mir gefällt persönlich sehr gut, dass mein Job sehr flexibel ist und ich eigenverantwortlich arbeiten kann. Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ist Noventiz ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Außerdem bietet Noventiz einen Job mit Sinn in einer zukunftsorientierten Branche.

Gerne einfach mal eine Bewerbung abschicken. Wir schauen dann gemeinsam im Gespräch, ob es zusammen passt. Ich freue mich auch explizit über Initiativbewerbungen. Wir wachsen stetig und manchmal ist eine Stelle zwar noch nicht ausgeschrieben, aber eventuell schon in Planung.